台湾・鴻海に身売りした”液晶王国”シャープは存続できるのか
業績不振に陥った”液晶王国”シャープが、ついに外資の支援を受け入れた。電機業界大手が外国企業の軍門に下るという前代未聞の買収劇に、日本の産業界は少なからず衝撃を受けているが、80年続いた「SHARP」の看板は、台湾の巨大な企業集団にこのまま飲み込まれてしまうのだろうか。 ポン...
2016.3.31
従業員を支援するパソナライフケアの「介護離職予防サービス」～介護で仕事をあきらめないために
少子高齢化により深刻化しつつある介護人材・施設の不足は、一般企業の介護離職を引き起こす要因に。そんななか、株式会社パソナライフケアはグループの人材ノウハウを活用し、”仕事と介護の両立支援”に約1年前から取り組んできました。その全容に迫ります。 現在、働きながら介護をしている人...
2016.3.10
最新脱毛機器メディオスターNeXT PROで “痛くない”ヒゲ脱毛を！
ヒゲ脱毛最前線！ ビジネスマンの間では、最早常識といえるヒゲ脱毛。毎朝、ヒゲ剃りに費やす時間を無駄と捉え、さらに、カミソリやシェービング、クリームやアフターローションなどのコストを計算し、より賢い選択としてヒゲ脱毛を行なうのだ。もちろん、その浮いた時間とコストは有意義に使ってこそ、スマートだ。 さら...
2016.3.10
国産ジェット旅客機MRJの初飛行成功でも喜んでいられない三菱重工業
「日の丸旅客機がついに羽ばたく！」と、メディアが一斉に報じた「MRJ」（三菱リージョナル・ジェット）。2015年11月11日、初飛行に成功、開発主体の三菱重工業（三菱航空機）はホクホクだが、実は諸手を挙げて喜べない理由がある。開発の遅れだ。 5回の初飛行延期に続いて納入も順延 MRJは、日本初の、比...
2016.1.12
人材の多様化で変わる企業の雇用／働き方は「価値観」で選ぶ！変わる仕事観
世の中のさまざまな働き方を取り上げ、”自分がどんな生き方をしたいか”を考える本企画。今回は企業にフィーチャーし、働く目的、勤務時間、国籍など、人材の多様化をポジティブに受け止め、推進力に変えている先駆的な企業に迫る。 グローバル思考を持つ日本企業～ソニー 事業展開がもたらした...
2016.1.12
求む、話せるエンジニア＜GMOインターネットグループ＞
「すべての人にインターネット」を合言葉に、ネット事業を展開するGMOインターネットグループ。スタッフの約4割がエンジニア・クリエーターだというが、企業側が彼らを「宝」と表現するところが面白い。そこには、働き手にとってどんな環境が用意されているのだろうか。 「ちょっといいかな」で始まるミニ会議 20年...
2016.1.12
セクショナリズムからの脱却～第4期ネクストワールド・サミット最優秀賞受賞 スギヤマ・コーポレーションの軌跡
2015年11月末に行われた第4期「ネクサミ勉強会」の成果発表会では、スギヤマ・コーポレーションが最優秀賞に輝いた。参加メンバーは平均年齢52歳、異なる部署の本部長5人。半年で彼らは何を成し遂げたのか？ その軌跡を追う。 »異業種合同勉強会ネクストワールド・サミットとは？ 異例の本部長5人を送り込ん...
2016.1.12
労働者派遣法改正で見えてきた～多様な働き方で自分らしく働く＜パソナ＞
社会からの関心も高い「派遣」という働き方。非正規雇用の代表格と思われがちだが、実際には全労働者の約4割を占める非正規雇用者のうち、約6％の134万人（※） しかいない。派遣社員として専門職に就きキャリアアップをしている人や、育児・介護との両立を図るために自ら選択している人も多い。総合人材サービス大手...
2016.1.12
アサヒビール大山崎山荘美術館 開館20周年記念の取り組み～地域の文化力向上と美術の発展を願う
故山本爲三郎コレクションなど 約1000点からなる美術館 豊かな自然に包まれた歴史と文化の町、京都・大山崎――。実業家である加賀正太郎氏が、大正から昭和初期にかけて建築した美しい山荘は、加賀氏の死後、京都府や大山崎町から要請を受けたアサヒビール株式会社によって、1996年、「アサヒビール大山崎山荘美...
2016.1.12
約3万5千人の会員データが築き上げたライザップメソッド
「体重に着目した減量」「有酸素運動」「カロリー制限」といった従来のダイエットの常識を見直し、科学的根拠に基づいた独自の方法論を確立してきたライザップ。約3万5千人の会員データに支えられたボディメイク術の神髄に迫る！ 基礎代謝の高い身体をつくる 「基礎代謝量」とは、運動をせず安静にしている状態で、体内...
2016.1.12
