企業
「医師の働き方改革」にも寄与 医療現場を革新する医療関係者間コミュニケーションアプリ「Join」
病院は今、2024年4月から始まる医師の時間外労働規制の導入、いわゆる「医師の働き方改革」に向けた対応に迫られている。加えて地方は慢性的な医師不足にあり、...
三宅邦明
坂野哲平
2023.12.14
パラスポーツのサポートを通じて次世代が活躍できる環境を【三菱商事の社会貢献活動50年】
「利益が上がったときにその一部を社会貢献に回す、ということではなく、企業が存在する社会、コミュニティーへの参加費として一定のコストを負担すべき」――。藤野...
2023.12.1
家族と過ごす時間をより豊かに シームレスでサステナブルな暮らしを叶える新住宅「IZM(イズム)」
コロナ禍をきっかけに、人々の「住まい」に対するニーズや価値観は大きく変化した。テレワークが当たり前になったことで在宅時間は増え、今まで以上に快適な居住空間...
2023.10.3
東レの異端児がファッションビジネスを改革! 素材メーカーだからできた目からウロコの販売手法
東レ発のD2Cプロジェクト「MOONRAKERS(ムーンレイカーズ)」が好調だ。1年半の事業化検証を踏まえた2022年4月の設立より1年半で売上高は右肩上...
西田 誠
2023.9.5
【政治家・経営者・社会起業家向け】理想を描き実現する人材を育成する社会構想研究科を新設┃社会構想大学院大学
学校法人先端教育機構(理事長:東英弥)が運営する社会構想大学院大学は、2024年4月に「社会構想研究科」を開設する。社会学を学んで社会の現状を受け止めた上...
2023.8.7
「あなたの人生のそばに」“感動葬儀”を超えて地域をサポートする葬儀会館ティア
かねてから葬儀の多様化が進むなか、コロナ禍による感染拡大防止の観点から葬儀規模の縮小が加速。以前より単価は下がっており葬儀業界は変革を迫られている。そのよ...
冨安 徳久
2023.6.29
「容赦ない意見が原動力に」50年ぶりの革新を生んだ同僚のひと言とは?
ファンケルが開発した「体力を見える化する技術」は、文字通り体力を可視化することで、安全かつ効果的なトレーニングの実現を可能とする画期的な発明だ。私たちのト...
阿部征次
2023.6.28
淡路島を“世界一のおいしい島”に コロナ禍を経てリスタートした「淡路シェフガーデンby PASONA」の願い
総合人材サービス大手のパソナグループが、地方創生事業の場の一つとして注力している兵庫県・淡路島。2023年4月には淡路島西海岸に「淡路シェフガーデン」と「...
田中康輔
2023.6.7
若手が伸びる葬儀会館ティアの“人財”教育 楽しくのびのびキャリア形成
1997年の創業以来、葬儀業界のさまざまな慣習を打ち破り、「感動葬儀」を実現してきた葬儀会館ティア。コロナ禍により一般葬から家族葬へと主流が変わり、業界全...
2023.6.6
「CO2を食べる自販機」の実証実験スタート アサヒ飲料が目指すCO2資源循環モデルとは
企業がカーボンニュートラルやカーボンリサイクルなどへの取り組みを求められるようになって久しい。CO2削減のために各社さまざまな施策がなされているが、アサヒ...
2023.6.5
トレーニングにイノベーションを起こす!ファンケルの「体力を見える化する技術」
令和元年に厚生労働省が発表した「国民健康・栄養調査」によると、国民の3~4人に一人は日頃から運動習慣(1回30分以上の運動を週2回以上実施し、1年以上継続...
阿部征次
2023.5.29
中央出版を中核とするKTCグループが創立50周年 次なる50年に向けて
1972年に学習教材を届ける会社として始まり、現在では全国に子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」やナビ個別指導学院といった学習塾運営など、さまざまな事...
2023.4.10