編集長ブログ

リーダーの条件

2015.05.29

ビジネス

2コメント

パソナグループ代表の南部さんとは
かれこれ20年以上のお付き合い

僕が会社を立ち上げる時にも
本気のアドバイスをしてくれた

創業社長でここまで大きなグループを作ってきた人だから
それなりに言葉は重かった

グループ8000人強を率いる南部さんが
リーダーの条件を語ってくれた

・体力
・今を見る目
・恩師を持つこと

だそうだ。
確かによくわかる

気力、体力がないと人を引っ張っていけない
また、時代の要請に応えられなければ
会社も潰れるし 政治も人が付いてこない

とかく傲慢になりがちなリーダーは
外に叱ってくれる人がいるべきだ
裸の王様をいっぱい見てきた

自分には叱ってくれる恩師もいるし
今を読む力もおそらくあると見た
体力は、、、ちょっと自信がないけど
これから毎日走ろう、、、キツそうだからやっぱり、歩こう

そして気がついた

俺ってほとんど一匹狼だ。。。これじゃ条件が揃ってもリーダーになれない。。

頑張らねば。

南部.JPG

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2コメント

seikeidenron

返信出来ていませんでした。ごめんなさい。
そんなことはありません。僕もいつもアンテナを張り巡らしているわけじゃありませんよ。
年上でなくても、周りに師匠になるような人はいると思います。
必ず現れますよ。

2015.07.20 8:52 pm

jigo.

恩師を持つこと
これが一番難しいと思います。そういうアンテナがないから持てないのでしょうか

2015.05.29 9:28 pm

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佐藤尊徳

株式会社損得舎
代表取締役社長/「政経電論」編集長

佐藤尊徳さとうそんとく

1967年11月26日生まれ。神奈川県出身。明治大学商学部卒。1991年、経済界入社。創業者・佐藤正忠氏の随行秘書を務め、人脈の作り方を学びネットワークを広げる。雑誌「経済界」の編集長も務める。2013年、22年間勤めた経済界を退職し、株式会社損得舎を設立、電子雑誌「政経電論」を立ち上げ、現在に至る。著書に『やりぬく思考法 日本を変える情熱リーダー9人の”信念の貫き方”』(双葉社)。
Twitter:@SonsonSugar
ブログ:https://seikeidenron.jp/blog/sontokublog/

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